Kleinewefers公司于1972年开始了以实践为导向的再培训。1992年，Sulzer公司引入了协作培训计划。随后Voith-Sulzer (1994) 和 Voith (1998)也开始了这项培训。
2015年10月1日，卡门金属培训有限责任公司接管了协作培训、再培训和资格认证等领域。我们为学员提供接受成人教育和职业培训的诸多机会。我们与行业的直接联系保障了以客户和需求导向的培训。同时，我们有着多年行业经验的雇员和讲师也令学员获益良多。
金工和电气工程教育中心拥有20名员工以及13名经验丰富的讲师。中心占地5300平方米，拥有五个培训厅。协作培训、再培训以及资格认证中心非常注重实践。这是令我们有别于其他培训机构的首要因素。由于所处地理位置的历史原因，我们自1972年以来就活跃于成人教育，并且根据德国就业促进认可及牌照条例，获得了教育机构资质认证。